職場媽媽的母親節
又是一年母親節。今年與以往相比，更有特別之處：因為疫情的居家隔離，很多職場人剛剛經歷了近幾年來與父母最長時間的一次朝夕相處；而又因為疫情的結束和全面復工，大小公司都處于埋頭奮進共克時艱的關鍵時刻，加班、趕工似乎成了常態，無暇他顧，于是不得不面臨著與父母、子女的暫時分離。
那么在中信仁和集團工作的媽媽們，來聽聽她們怎么說吧？
中信仁和的媽媽們
復工以后工作很忙，陪孩子的時間少了，會不適應嗎？湖北各地重新開放以后，有機會和孩子出外游玩嗎？
李女士（孩子上小學三年級）
居家隔離期間可不輕松，每天不得不清早起來陪孩子上網課、輔導學習和作業、做家務，從早忙到晚。
4月份開始在英山復工，雖不算遠，但因工作繁忙，與孩子分隔兩地生活了一個月零五天，之前照顧孩子的瑣碎小煩惱頓時變成了心心念念的牽掛，還好孩子爺爺奶奶幫我分擔了不少。
這次回到武漢最大地感受就是，孩子突然之間長大懂事了很多，學習、作業都變得更自覺了，下班回家以后我也就不用花太多精力，和孩子一起放松一刻、玩耍一下挺好的，有了孩子的陪伴，一天的工作下來也不覺得辛苦了。
孫女士（一歲半寶媽）
疫情期間和孩子一起回了老家，這次回武漢復工，從孩子的安全健康出發，沒敢把寶寶帶著，畢竟武漢情況相對更復雜一點。當然也想孩子，孩子雖然還小不懂那么多，之前幾個月的陪伴孩子已經習慣了我從早到晚的照料，突然見不著媽媽了偶爾也會鬧。可是沒辦法，只能通過視頻電話遙遙見一面。
現在正是經濟復蘇的時候，公司里每一個人都卯足了勁要把因為疫情丟掉的進度趕上去，我當然也不能落后，但還是很遺憾這段時間都沒有機會回老家看孩子了。
現在最大的希望就是我們徹底戰勝疫情，摘下口罩之日，就是我把寶寶接回武漢團聚之時！
職場媽媽
根據智聯招聘發布《2020年職場媽媽生存狀況調查報告》：
在工作上，職場媽媽與其他婚育狀態的女性無異，日均投入9小時左右，而家務方面，職場媽媽平均每天還要花費1.6小時。
在休息娛樂上，職場媽媽投入的時間也遠低于其他職場女性群體，87.2%的職場媽媽下班后主要陪伴家人，這一比例是未婚女性的2倍之多。
而值得一提的是，職場媽媽并未削減自我提升的時間，在充電學習方面的時間投入都與其他婚育狀況的女性無異。
至于資金分配上，80.9%的受訪職場媽媽把收入主要用于子女撫養和教育，在個人消費上投入偏低，與此相反，未婚職場女性則以“吃喝玩樂”為主要開銷，占比66.3%。
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如果你是一名子女，請不要忘記在今天，對媽媽說一句“您辛苦了！”
如果你是一位母親，我們由衷地感謝你，感謝你對家庭、對公司、對社會的付出，謝謝所有的媽媽們！
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