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關于加強文化旅游等 行業人才培養的建議

產業發展，人才是基本支撐。但是，從我們湖北四季花海旅游開發有限公司在推進文旅融合產業發展的實踐中，結合全市文化旅游、康養、酒店管理等行業的實際情況來看，專業人才缺乏問題十分突出，人才培養體系亟待完善。特提出如下建議：

一、優化本地教育資源配置
1.學歷教育方面，本市及縣市中高等院校要逐步完善文旅、康養、酒店管理及現代農業融合技術工種的專業人才教育培養結構，科學進行專業設置，重點開辦旅游營銷策劃、文旅融合管理、現代酒店經營管理、現代農業跨工種融合等專業學科，進行常規招生開班，結合本地產業特點和企業需求，培養一批專業人才，滿足相關特殊行業對高素質應用型人才的需求。
2.加強各縣市職業技術教育學校和培訓機構的專業設置和招生引導。各縣市職業中專要結合本地特點和市場需求，采取學制教育與專項繼續教育相結合，開展行業人才培訓教育。
二、校企合作定向培養
一是本市各級大中專院校采取定向專業招生培養，為本地行業企業輸送人才；二是采取校企聯合招生培養，疏通企業招聘與人才就業的對接渠道；三是采取企業委托培養，為企業培訓建立固定平臺和資源支撐，讓企業對在崗人員定期輪訓、專業強訓、繼續教育、資質認證有陣地依托。
三、落實人才培養的支持機制
一是由市縣兩級政府主管部門，如文旅部門、人社部門牽頭研究制訂落實人才培養方案和完善相關機制推進方案；二是加大對特殊行業人才培養投入的政策性資金支持力度，如人社部門職業技能培訓補貼、地方實用性人才培養基金、就業培訓資金等，設立地方特色行業人才培養企業引導資金，支持企業的人才隊伍建設投入。